Em cumprimento à Lei Federal nº 14.611, de 3 de julho de 2023, a Univértix divulga seu Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios entre mulheres e homens.
Este relatório tem como objetivo possibilitar uma comparação justa e transparente entre salários, remunerações e a proporção de cargos ocupados na instituição, a fim de identificar e corrigir eventuais disparidades salariais entre homens e mulheres no mesmo cargo. A legislação que abrange a Igualdade Salarial entre mulheres e homens, incluindo a Lei nº 14.611/2023, o Decreto nº 11.795/2023 e a Portaria nº 3.714/2023, foi criada para combater as desigualdades de gênero e garantir mais segurança e equidade para as mulheres no mercado de trabalho.
As informações dos relatórios são anonimizadas e estão disponíveis no site oficial do Ministério do Trabalho e Emprego, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).
A legislação determina que essas informações sejam divulgadas a cada seis meses (março e setembro), de maneira clara e acessível, tanto interna quanto externamente, para instituições com mais de 100 colaboradores. O Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios será publicado em nosso site, redes sociais e demais canais oficiais, sempre em local de fácil acesso, garantindo sua ampla divulgação para funcionários, colaboradores, comunidade acadêmica e o público em geral.
Confira abaixo o Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios da Univértix.